关于风水不好这件事？

来公司三个月了，因为是分公司的关系，所以我很快就变成了公司的老员工了，然后主管就很自然的把我们老员工分开坐开始带新人了。

第一个新人是男生，本来是另一个同事带的，后来他辞职了新员工就落到了我手上，然后跟他相处的7天里我知无不答，然后成功熬走了他，理由:不适合?

第二个新人是女生，本来我的普通话就十分普通，然后她是讲普通话的，而且是一点都听不懂粤语，所以我只能操着一口广普来跟她交流，值得开心的事她是可以完全听得懂我说的话的，这让我有了些心理安慰。后来我跟她相处了七天后，也成功熬走了她。理由:不太习惯?

第三个新人是男生，这下好了，来了一个本地人，我们的交流也异常顺利，而且他有过类似的工作岗位经历，所以我说他学很快就可以独立完成自己的工作，也开始逐渐融入了我们小组当中去。好景不长，这位新朋友在与我共事13天后办理了离职。理由:身体原因不舒服，为了避免影响团队工作，所以辞职。?

于是我跟主管说，我身边风水不好，来一个走一个，主管也只是笑笑，不以为然。?

第五个新人是个男生，别问为什么没有第四个，请接着看下去。这个男生很清秀，跟我是同一年的，也跟我曾经的同学长得有些许相似，主管把他安排在我旁边，让我"好好"的去调教他。他进来小组后下班前我还特意问了一下他，"希望明天还能见到你"，他给了我肯定回答的答复。第二天一早，我看见他踏入公司的那一瞬间，我的心平定了下来，我为了平复一下自己的心情，下午特意为了他点了一杯奶茶以示诚意。但好景不长，第三天早上开早会，我没看到他以为迟到了并没有在意，然后开完早会后还是没有看到他，然后我在主管口中得知在早上他已经跟主管提出了离职。理由:不适合。?

主管今天看我的眼神就开始不对劲，我摇了摇头，主管跟我说:"飞飞你牛逼啊，又走了一个"。?

2022年7月9日，今天下午，小团队来了两位新伙伴，我知道，这就是我的第六第七个小徒弟，我怀着激动的心情被主管踢到了隔壁办公桌上(我们组已经塞满了人坐不下了，主管美曰我是去开辟疆土的人)。于是，我开始重复之前对新人的教导，也重复了那一句话:希望明天还能看到你们。?

晚上9点，我收到了人事小姐姐的微信，发来的是一张截图，内容是那第四个新人想离职的一番话。

第四个新人是女生，00后，她说话不多，但不会的地方也会主动的来问我，前几天还好好的，后来因为组内变动，我就把她安排坐在另一个同事身边，我也只能偶尔过去问她有没有什么不懂的地方，她都说没有。直到我第五个小徒弟进来的那天，我松了一口气以为她已经安定下来了。哪知道在今天收到了这个消息。?

我已经想到下周一如何跟主管交接工作了 : 这风水肯定不好?